Egal ob Sie bereits Erfahrung im Change Management haben oder neu in der Rolle als Führungskraft sind - dieser Workshop ist für jede/n geeignet. Es ist flexibel gestaltet und lässt sich individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen. So können Sie das Programm bequem von zu Hause aus absolvieren oder auch in einem Seminar vor Ort teilnehmen.
Ein weiterer Vorteil von "Meine Rolle als Führungskraft im Change Management" ist die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen. Hier können Sie wertvolle Kontakte knüpfen und von den Erfahrungen anderer profitieren.
Zusammenfassend bietet Ihnen unser Programm:
Umfassende Schulung in den wichtigsten Aspekten des Change Managements
Reflexion der eigenen Rolle im Change Prozess
Vorbereitung auf schwierige Situationen
Austausch mit anderen Teilnehmenden
Zielgruppe:
Führungskräfte, angehende Führungskräfte (vom Mitarbeitenden zur Führungskraft) und fachliche Führungskräfte
Voraussetzungen:
keine inhaltlichen Voraussetzungen:
Lernziele:
Kennen Sie sich und Ihre Rolle als Führungskraft im Status Quo
Wahrnehmung und Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle in Veränderungsprozessen
Kennen und Erarbeiten eigener Bewältigungsstrategien in erfolgskritischen Veränderungssituationen
Kennen und Verstehen der Zieldimensionen einer Organisation und deren Mitglieder
Lerninhalte:
Herausforderungen und Chancen des Change-Managements
Umfassender Überblick über die Rollen der Führungskraft im Change Prozess
Auseinandersetzen mit individuellen und organisationalen Zielen
Positive Fehlerkultur
Bewältigungsstrategien für Hindernisse und Widerstände im Change Prozess
https://www.zukunftszentrum-mv.de/lernen/meine-rolle-als-fuehrungskraft-im-change
Vivien Dobner
vivien.dobneruni-rostockde