Im Austausch mit Ihrer Mentorin / Ihrem Mentor lernen Sie als Mentee, Ihre Kompetenzen besser zu erkennen, gezielter einzusetzen und offensiver darzustellen. Wir möchten Sie gemeinsam mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor auf diesem Weg begleiten.
Der Durchgang für dieses Jahr läuft bereits. Sichern Sie sich daher schon jetzt einen von 10 Plätzen für das Jahr 2020 und schicken Sie uns Ihre Bewerbung zu!
Das Mentoring-Programm richtet sich an Wissenschaftlerinnen nach der Promotion sowie Juniorprofessorinnen, die eine Professur oder Führungsposition anstreben.
Das Mentoring-Programm beinhaltet:
- den Aufbau karrierefördernder Kontakte zu Mentorinnen und Mentoren,
- ein hochwertiges Seminarprogramm (5 Seminare, siehe Programmbeispiel),
- Einzel-Coachings (bei Bedarf),
- die Teilnahme am Peer-Mentoring und an karriererelevanten Netzwerkveranstaltungen,
- sowie drei Evaluationsgespräche mit den Programmverantwortlichen.
Voraussetzungen für die Bewerbung:
- möglichst ein Jahr Erfahrung als Postdoktorandin / Juniorprofessorin mit Anbindung an die Universität Rostock oder Universitätsmedizin Rostock bzw. an einen Kooperationspartner,
- aktive Gestaltung von bis zu zwei Mentoring-Beziehungen einschließlich der damit verbundenen Reisen,
- verbindliche Beteiligung am Rahmenprogramm.
Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben (max. 1 Seite, mind. 10 Pt, Tipps für Ihr Motivationsschreiben),
- Lebenslauf (inkl. Promotionsurkunde, eine Liste der fünf wichtigsten Publikationen und Konferenzbeiträge, ggf. Drittmitteleinwerbungen, Stipendien, Auszeichnungen und Mitgliedschaften),
- sowie der ausgefüllte Bewerbungsbogen (inkl. Unterschriften zur Datenschutzerklärung).
Datenschutzerklärung:
Zur Datenschutzerklärung gelangen Sie hier.
Informationen zur Ausschreibung erteilt Dr. Stefanie Westermark
oder Tel.: 0381 498-1047