In den drei Modulen, die am 10., 17. und 25. Mai 2022 stattfinden, erarbeiten die Teilnehmenden Methoden und Strategien, die leicht in das Tagesgeschäft integrierbar sind, um aktuelle Herausforderungen im Umgang mit sich verändernden Wissensbeständen in Unternehmen souverän zu meistern. Wissensmanagement wird dabei immer in Kombination mit Personalarbeit betrachtet, denn in diesem Weiterbildungsangebot steht eine Frage im Zentrum: Warum sollten Unternehmen wissen, was ihre Mitarbeitenden wissen? Im Modul 1 wird diskutiert, warum es wichtig ist, über Wissen bezüglich Fähigkeiten, Interessen und Wünschen Bewerbender zu verfügen und diese zu identifizieren. Im Modul 2 erfahren die Teilnehmenden, wie sie Wissen sichtbar machen, sodass es für andere greifbar ist, z. B. in Form von dokumentierten Abläufen und Mindmaps. Im Modul 3 werden Möglichkeiten vorgestellt, Instrumente des Wissensmanagements ganzheitlich in die Personalarbeit zu integrieren, z. B. für die Nachfolgeplanung.
Anmeldung und weitere Informationen
Über das Regionale Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern (ZMV):
Das ZMV verbindet Forschung und Praxis mit dem Ziel, KMU dabei zu unterstützen und zu befähigen, zukunftskritische Bedarfe zu identifizieren und geeignete Gestaltungsmaßnahmen – personell, strukturell und technologisch – zu veranlassen. Das ZMV wird im Rahmen des Bundesprogramms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Kontakt:
Ulrike Eulitz
Universität Rostock
Lehrstuhl für Wirtschafts- und Gründungspädagogik
Tel.: + 49 381 498-4307
ulrike.eulitzuni-rostockde