Die Arbeitsgruppe "Inklusion", bestehend aus Vertreter:innen der Schwerbehindertenvertretung, der Personalvertretung, des AStA, dem Inklusionsbeauftragten und Stabsstellenleiter Diversity, dem Beauftragten für chronisch kranke und/oder behinderte Studierende, der Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Vielfaltsmanagement und wichtigen Arbeitsfeldern aus der Stabsstelle Diversity: Inklusive Universität, Willkommenkultur und Chancengleichheit, Vielfaltsmanagement und chancengerechte Universität und URgesund, hat den Aktionsplan Inklusion der Universität Rostock erarbeitet. Der Aktionsplan ist für den Zeitraum 2021 bis 2025 angelegt und formuliert Maßnahmen, die auf Grundlage einer Ist-Zustands-Analyse und klar definierten Zielvorstellungen in den sechs Handlungsfeldern Kommunikations- und Führungskultur, Studium und Lehre, Beschäftigte, Forschung, Bauliche Barrierefreiheit und Digitale Barrierefreiheit erarbeitet wurden.  

Die aktuelle Fassung vom 02.12.2020 kann hier eingesehen werden: