Das Team "Personalservice" betreut sämtliche Personalangelegenheiten der neun Fakultäten des Hochschulbereiches und aller 2.300 Beschäftigten - von der Studentin/vom Studenten bis zur Professorin/zum Professor. Dabei begleitet S41 nicht nur die Personalgewinnung und kümmert sich um die rechtlichen Grundlagen der einzelnen Arbeitsverhältnisse, sondern unterstützt auch bei Fragen der Personalplanung, in Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen sowie in Konfliktsituationen. In jedem Fall wird versucht, die Interessen der einzelnen Beschäftigten mit den Interessen der UR in Einklang zu bringen.

Zu den Leistungen von S41 gemäß Geschäftsverteilung gehören:

• Personalmarketing, Personalauswahl, Personaleinstellung, Personalverwaltung und Personalfreistellung;
• Unterstützung und Beratung bei Personalplanungen;
• Begleiten von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen;
• Beratung in Konfliktsituationen;
• Anlaufstelle für Beschäftigte, die sich wegen einer der in § 1 AGG genannten Gründe benachteiligt fühlen (AGG-Stelle).